开展年度考核工作 发挥激励约束作用

4月9日，集团公司召开2018年度领导班子和领导人员考核及干部选拔任用“一报告两评议”工作会议，领导班子成员、中层干部、所属企业负责人、职工代表共计40人参加会议。渤轻集团党委组织部派员参会，对考核测评工作进行指导。

集团公司党委书记、董事长孙兴主持会议，并代表领导班子做2018年度工作述职。渤轻集团党委组织部部长王雪静就此次年度考核工作做动员。此次考核是对一年来集团公司领导班子发挥职能作用情况、领导人员履职情况的全面体检，采取总结述职、民主测评、个别谈话等方式进行。考核内容包括领导班子和领导人员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”的情况；贯彻落实渤轻集团党委、董事会2018年目标任务，深化国有企业改革，深化供给侧结构性改革，推动经济转型升级提质增效，坚持科学管理，强化风险防控，切实保障职工利益，推动全面从严治党向纵深发展等工作的情况；以及领导人员德能勤绩廉的情况。会上，参评人员正确行使民主权利，认真填写考核测评表，确保考核工作考出实情、考出实效，发挥好激励约束作用。

2018年度干部选拔任用“一报告两评议”工作与此次考核工作一并进行。参评人员对集团公司2018年度选人用人工作、提拔担任重要岗位的中层干部进行了民主评议。

为做好以上两项考核评议工作，集团公司党委高度重视，于4月8日召开预备会议，组织参评人员对领导班子年度工作总结、领导人员述职述廉报告、选人用人工作报告等进行审议，并印发选人用人工作、新提拔干部等民主评议表，由参评人员提前填写，确保考核评议工作顺利完成。

在做好行政工作考核的同时，2月20日，集团公司党委通过召开专题会议，对各党组织书记抓基层党建工作也进行了年度评议考核。召开2018年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会，各党支部书记进行现场述职，党委班子成员、各党支部书记、党务干部、以及党员、职工代表进行现场测评。党委班子成员在会上逐一进行点评，点出存在问题，指明努力方向。会下还进行了党建考核，由党务干部对各支部党建工作情况进行打分。通过现场测评、党建考核两种形式，对各支部书记抓基层党建工作进行综合考核，并将考核结果向本人反馈。各支部书记认真梳理自己查摆、领导点评、群众评议、考核反馈指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，认真抓好整改落实。考核工作的有效开展，为促进党组织书记履行好第一责任人职责，不断提高基层党建工作质量，以党建工作促进经济工作奠定了基础。

                                                                                 （组织部   康庆莉）